Leiding geven en het stoplicht

Wat je onbewust communiceert

Vaar je geen duidelijke koers, ben je niet helder in je besluitvoering en twijfel je veel? Dan weten je werknemers niet wat er nu van hun wordt verwacht. En ook niet wat ze nu precies aan jou hebben. Ze wachten dan af en kijken naar jou. Er zit dan letterlijk en figuurlijk geen schot in de zaak. Je staat intern op oranje.

Sta je intern op groen en neem je duidelijke beslissingen, zit je lekker in je vel en heb je een duidelijk plan dan versterkt dit de voorwaartse beweging. Naar het gezamenlijke doel.

Op rood staan is helemaal geen koers hebben, misschien zelfs in de weerstand staan.

Wat je op hart- en energieniveau uitzendt en uitstraalt is wat mensen onbewust oppikken. En wat je ook terug krijgt.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief